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智達石化隆重舉行首期股權激勵簽約儀式
- 分類：新聞中心
- 作者：ZPEC
- 來源：
- 發布時間：2023-03-02 17:14
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【概要描述】為強化人才激勵效應，實現員工和公司共同發展的愿景，2023年3月1日，洛陽智達石化工程有限公司召開合伙人股權激勵簽約儀式，公司第一批核心骨干員工正式簽約，開啟中長期激勵之旅。這標志著智達石化與員工利益共享的股權激勵制度正式誕生。
智達石化隆重舉行首期股權激勵簽約儀式
【概要描述】為強化人才激勵效應，實現員工和公司共同發展的愿景，2023年3月1日，洛陽智達石化工程有限公司召開合伙人股權激勵簽約儀式，公司第一批核心骨干員工正式簽約，開啟中長期激勵之旅。這標志著智達石化與員工利益共享的股權激勵制度正式誕生。
- 分類：新聞中心
- 作者：ZPEC
- 來源：
- 發布時間：2023-03-02 17:14
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為強化人才激勵效應，實現員工和公司共同發展的愿景，2023年3月1日，洛陽智達石化工程有限公司召開合伙人股權激勵簽約儀式，公司第一批核心骨干員工正式簽約，開啟中長期激勵之旅。這標志著智達石化與員工利益共享的股權激勵制度正式誕生。
作為企業留住人才、激勵人才、吸引人才的重要手段，股權激勵在現代企業中得到了越來越多的應用。引鳳筑巢，分股合心，集結人才，在共同事業中互動、升華，才能成就大家更美好未來。作為技術服務型企業，智達石化也在不斷向人才驅動型企業邁進，在市場競爭激烈的今天，公司運營體制必須向更優、更強方向邁進，而股權激勵就是很好的一種方式。
從2022年初開始，長邦咨詢公司股權咨詢專家李明星、張慶西、李銳、趙承河等老師帶領的團隊多次到公司調研、分析，針對公司的實際情況拿出方案與公司高層進行探討，還對中高層領導以及核心團隊進行了股權激勵方案的詳細解讀，運用真實案例解釋股權激勵計劃對大家的意義，多維度的向大家說明公司股權管理目標、股權激勵設計的理念等，鼓勵和激勵大家團結一致，圍繞公司的戰略目標，努力拼搏，創造更多的價值。
簽約儀式上，現場氣氛隆重，在熱烈的掌聲中，被授股權的第一批31名員工依次登臺簽訂股權激勵相關協議。
創始人股東代表張立軍和新晉合伙人代表蘇航、李倩、肖海先后發表了感言。他們回憶與公司并肩作戰、一路走來的時光，感觸頗多，尤其是新晉合伙人對創始股東們廣闊的心胸紛紛表示感激，大家表示會再接再厲，與公司共同成長。相信通過這次股權激勵，大家更能凝心聚力，推動公司更好更快地發展。
公司總經理柴中良先生發表了重要講話，柴總表示，本次股權激勵的成功實施，不是一個終點，而是一個新的開端。他希望志同道合的第一批簽約員工，朝著既定的目標一起往前走，大家共同努力，共建發展，實現個人與企業互利共贏。
此次合伙人股權激勵實施大會的圓滿成功無疑是智達石化發展史上的一個里程碑，也是公司制度創新、管理升級、實現未來戰略布局的新開端，未來還將有更多員工成為企業合伙人，承載著奮斗者們的夢想與信念，成就彼此更好的未來，共同促進公司高質量長遠發展。
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